Grupos y empresas
El beneficio que sigue siendo suyo, aunque se vaya.
La mayoría de los programas de salud laboral le piden a una mujer que entregue su información de salud y espere que la usen bien. Este no lo pide. Ella se inscribe, la cuenta es suya, y nada de lo que mide vuelve nunca hacia ti.
Por qué esto, para esta plantilla
Las mujeres que más sostienen son las menos medidas.
La perimenopausia llega justo en los años en que una mujer tiene más responsabilidad y más gente depende de ella, y se pasa por alto de forma rutinaria: plantea síntomas, sus análisis se leen contra un rango de referencia construido con otras personas, y le dicen que todo se ve normal. Un panel diseñado en torno a ella, leído en el punto correcto de su ciclo por un médico que sabe qué buscar, es mejor respuesta que un reto de pasos.
Lo que más importa
No le informamos a tu empleador.
Ni sus resultados. Ni sus valores de biomarcadores. Ni un diagnóstico, una receta o una consulta. Ni una línea de tendencia, ni un panel de control, ni un resumen poblacional anonimizado. No hay una versión de esto que construyamos más adelante.
Lo que puede ver una organización patrocinadora
Dos números: cuántas membresías se abrieron con tu enlace y cuántas se activaron. Ese es todo el reporte, y es a propósito.
Voluntario, siempre
El empleo, el salario, el ascenso, la elegibilidad al plan de salud o la posición de nadie se ven afectados por si se une, por lo que rechaza o por lo que digan sus resultados. No construiremos un programa que premie a nadie por revelar información de salud, porque ese es el diseño que convierte un beneficio en un problema.
Dos maneras de empezar
Logística a medida. Nunca medicina a medida.
Lo que adaptamos es cómo tu gente encuentra y se une a AZZA: el enlace, la tarifa, el lanzamiento, el idioma en que se ofrece. Lo que nunca adaptamos es la parte clínica. Cada miembro recibe el mismo panel y la misma revisión médica independiente, pague quien pague y la haya presentado quien la haya presentado.
Cualquier tamaño. Nada que firmar.
Presenta AZZA
Le cuentas a tu gente que AZZA existe: en un correo de beneficios, en una sesión de inscripción, en el canal de la red de mujeres. Nosotras ponemos las palabras y los enlaces. Cada mujer se inscribe sola, paga ella misma y su cuenta es suya. Tu organización no paga nada y no recibe nada.
- Textos de lanzamiento en inglés, español e hindi
- Una sesión de preguntas y respuestas en vivo para tu gente
- Sin contrato, sin mínimo, sin costo para la organización
Desde 25 personas. Pagan las miembros.
Inscripción grupal
Abrimos un enlace de inscripción con el nombre de tu organización a una tarifa grupal, y podemos configurar el descuento por nómina para que salga del sueldo y no de una tarjeta. La miembro sigue pagando su propia membresía y su cuenta sigue siendo suya: tu papel es administrativo, y unirse es enteramente decisión de ella.
- Una tarifa grupal en todos los planes
- Descuento por nómina opcional
- Un enlace de inscripción con tu nombre y una sesión de lanzamiento
Qué compra realmente una membresía
Contable, y por escrito.
Cada plan incluye un número declarado de paneles y revisiones médicas al año. Esos números están en la página de Membresía y no cambian porque una organización la haya presentado. Los tratamientos, si un médico prescribe alguno, se facturan aparte.
Lo que esto no es
AZZA no es un seguro ni lo sustituye. Una membresía no paga reclamaciones, no reembolsa atención recibida en otro lugar y no cumple ninguna obligación que un empleador tenga bajo la Ley de Cuidado de Salud Asequible ni ninguna otra ley. Compra un conjunto de servicios definido y contable, no la promesa de cubrir cualquier atención que una miembro pueda necesitar.
- Sin reportes de salud agregados, poblacionales ni anonimizados
- Sin exámenes obligatorios, incentivos ni requisitos de participación
- Sin afirmaciones sobre ahorro, ausentismo ni retención
- Sin terapia con células madre, productos de exosomas ni biológicos no aprobados, ni a individuos ni a organizaciones
Si quieres financiar las membresías tú
Algunas organizaciones quieren pagar por su gente en lugar de presentarles la opción. Es algo legítimo de querer, y no es algo que te vendamos desde una página. Los arreglos de salud financiados por el empleador traen obligaciones que recaen en tu plan y tienen que ser estructurados dentro de él por tu propio asesor de beneficios. Escríbenos y le daremos a tu asesor exactamente lo que necesita para evaluarlo. Preferimos decir esto a fingir lo contrario.
Empezar una conversación
Dinos el tamaño y la forma.
Escríbenos con tu organización, más o menos a cuántas personas alcanza, y cuál de las dos rutas de arriba encaja. Volveremos con la tarifa, el enlace de inscripción y los materiales de lanzamiento. Por favor no nos envíes información de salud de ninguna persona: no la queremos y no la conservaremos.
AZZA Medical no es un proveedor médico y no ejerce la medicina. Los servicios médicos los presta exclusivamente el personal médico con licencia independiente de nuestra red de médicos asociada y sus entidades profesionales afiliadas.
Disponible en 44 estados y Washington, D.C.. La disponibilidad depende del estado en el que te encuentres y puede cambiar. AZZA Medical es para adultos de 21 años o más.
Dale la medición. Mantente fuera de los resultados.
Esa es toda la oferta, y la segunda mitad es la parte que no vamos a negociar.
AZZA Medical es para adultos de 21 años o más.